Culture d’entreprise
Une fidélité rare aussi bien côté collaborateurs que clients. Partageons notre mission, notre vision et nos valeurs !
La culture de l’engagement, de l’intégrité et du respect, notre ADN
Depuis l’origine de Dropteam en 2013, notre ADN n’a jamais été modifié. Notre mission est double. 1. Supprimer les barrières technologiques pour permettre à chaque entreprise et organisation de réaliser son plein potentiel au travers de l'utilisation des outils numériques. 2. Co-construire, accompagner et accélérer la transformation digitale des grandes structures en mettant la technologie, notre passion, notre expérience et savoir-faire au service d'une performance durable et innovante.
Notre quotidien est animé par une vision commune portée par l’ensemble de nos équipes. Face à l’ultra fragmentation du digital, face à l’ultra spécialisation des métiers, face à cette (r)évolution à vitesse exponentielle, nous proposons un modèle innovant de délivrance de services digitaux, afin d'améliorer la simplicité de gestion et la performance de production au profit du succès de nos clients et de nos employés. Nous avons ainsi inventé le "Digital Desk" pour répondre aux challenges que rencontrent nos clients et leur permettre de bénéficier d'un accompagnement sur mesure qui s'adapte à leurs besoins.
Transparence. Chez Dropteam nous communiquons de façon claire et compréhensible sur notre fonctionnement et nos pratiques à l’ensemble des parties prenantes. Nous faisons ce que nous disons et nous disons ce que nous faisons. Nous informons nos salariés régulièrement sur la santé de l’entreprise. Nous offrons à nos clients un système de facturation simple et juste, au réel, grâce à des outils de gestion de projet transparents. Les tickets et leurs historiques sont disponibles à la consultation pour tous les membres du projet. Cette transparence nous impose de rester honnêtes et intègres et de ne jamais prendre de décision allant à l’encontre de nos valeurs, de l’intérêt de nos client ou encore de ceux de nos collaborateurs.
Performance. Dropteam est l’acteur du succès de ses clients et de ses employés. Nos capacités de réactivité et de flexibilité participent grandement à notre efficacité et à la valeur ajoutée que nous apportons à nos clients. Nous aidons nos salariés à atteindre leurs pleins potentiels afin qu’ils puissent s’accomplir aussi bien dans leurs projets personnels que professionnels. Notre programme d’amélioration continue « NEM » nous permet de travailler au quotidien à l’amélioration de la performance pour nos clients et pour nous-même ; en constant mouvement, notre réactivité garantit une résolution rapide des problèmes ainsi que l’acquisition de connaissances nécessaires pour ne plus les rencontrer.
Fierté. Chez Dropteam nous avons la satisfaction du travail bien fait. Nous sommes constamment à la recherche de l’excellence. Nous incitons nos employés à donner le meilleur d’eux-mêmes en les récompensant au mérite. Nous portons une grande attention à la qualité de nos réalisations pour nos clients. Nous ne sommes pas encore parfait, nous travaillons au quotidien à notre optimisation afin d’atteindre le niveau d’exigence que nous nous imposons, nous n’avons aucun problème à assumer nos erreurs ou nos manquements vis-à-vis de nos clients et de nos collaborateurs.
Dropteam cherche l’excellence avec sérieux et expertise. Pour autant, nous n’oublions pas que ce sont nos équipes qui passent toujours avant la machine. Alors, nous les chouchoutons et leur proposons un modèle de gouvernance horizontal basé sur l'autonomie et la responsabilité. En apportant une oreille attentive et compréhensive, Dropteam s’efforce de nouer des relations durables, basées sur le respect et la volonté commune d'évoluer et de construire ensemble. Nous considérons nos interlocuteurs comme nos égaux et non comme des moyens à utiliser pour arriver à nos fins. Dropteam accompagne ses clients vers la réussite de leurs projets grâce à une relation de partenariat en prise directe avec eux. Nos salariés sont associés au succès de Dropteam avec des intéressements et participations aux résultats de la société.